La società C.E.S.P.R.I.M. S.r.l. ha adottato un modello di organizzazione, gestione e controllo per mettere nero su bianco e mantenere aggiornate le procedure che utilizza.
Questo passo serve a rispettare il Decreto Legislativo 231/2001, dimostrando quanto l’azienda sia attenta alle normative vigenti, alla salute e sicurezza di chi lavora con noi — dipendenti e subappaltatori — e all’ambiente in cui opera.
Il nostro modello si concentra su alcuni obiettivi chiave:
- Integrare sistemi di gestione certificati (come ambiente, sicurezza sul lavoro, sicurezza delle informazioni) per mantenere elevati standard di tutela e conformità normativa.
- Proteggere la società da eventuali illeciti commessi dal personale;
- Difendere l’azienda da comportamenti scorretti delle imprese subappaltatrici coinvolte nei lavori;
- Migliorare l’organizzazione e il funzionamento interno per essere sempre più efficienti.
Con questi principi ben chiari, CESPRIM. è pronta a mettere in pratica questo modello come parte integrante del suo modo di lavorare.
Di seguito si possono accedere al Codice Etico e al MOGC di CESPRIM, per valutare più in dettaglio i principi chiave con cui operiamo.